メッセージ
働きやすいポイント
”なりたい”自分になる

施設間異動や職種の枠を超えたチャレンジが可能。介護・看護・相談支援など、多職種での経験が、あなたのキャリアの幅を広げます。

年齢や経験に関係なく、意見やアイデアを形にする風土があります。自分発信のプロジェクトで「なりたい自分」を実現!

多職種連携だけでなく、法人全体でサポートし合う文化。困ったときに頼れる仲間がいるから、安心して前に進めます。

ライフスタイルに合わせた勤務形態や休暇制度も充実。仕事もプライベートも、自分らしく大切にできる環境です。
整った職場環境

01
希望の休みがとりやすい
週末を挟めば、最大5連休の取得が可能。有給が取りやすい職場です。

02
産休・育休制度
産前産後の休暇や育児休業の制度を完備。子育てとの両立を応援します。

03
充実した福利厚生
研修制度や健康診断費用補助など生き生きと働ける環境を整えています。

04
給与・賞与が良い
昇給制度あり、賞与支給。環境が変わっても長く働くことができる職場です。

05
幅広い環境
ご縁会内の様々な職種とのやり取りが可能。学べる環境が整っています。
研修制度・取り組み
STEP
01
01

自分の「めざす姿」を描く
目標は評価されるためのものではなく成長するためのもの
年3回の目標設定・自己評価制度
年間の「チャレンジ目標」を設定
中間振り返り・自己評価
次年度への課題整理
「成果」「意欲・態度」「職務能力」の3項目で自分を見つめる
STEP
02
02

実務×研修でスキルアップ
学びを力に成長がキャリアに直結
実践+学びのハイブリッド成長支援
法人内研修(テーマ別・階層別)
市や県主催の研修も積極採用
学びの記録はキャリア評価に反映
STEP
03
03

「がんばり」を公平に評価
がんばりを見える化する仕組みがあります
公正な評価がキャリアアップにつながる
昇任・昇格・昇給・ボーナスに反映
評価は5段階+面談+複数評価者で公正に
評価者にも研修制度あり
― 評価の苦情対応も、
制度化されています ―
・評価に納得がいかないときの相談制度があります
・1回まで申し出可能、法人本部が対応します
・1回まで申し出可能、法人本部が対応します
データで見るご縁会
Culture
ご縁会の年齢
18年
ご縁会の事業所数
10カ所
(2007年の設立以来、
保育・教育・介護福祉の事業を中心に拡大。)
保育・教育・介護福祉の事業を中心に拡大。)
People
従業員数
207名
平均年齢
41.4歳
産休・育休取得者の復職率
100.0%
(2025年現在、社員数90名)
一番長く勤めている方の年数
18年
2025年現在(開園当初より在籍)
入職5年目以上
95名
2024年度実績
看護休暇・介護休暇取得者
19名
2024年度実績
年齢層
2025年4月現在
通勤手段
ご縁会に決めた理由は?
- 自然に囲まれている環境
- 挑戦しやすい環境
- 持っている経験や資格が活かせる
- 地域の中で絆を築く支援ができる
- ゆっくりと一人ひとりに向き合うケアができる
職場を一言で表すと?
- カラフルなチーム
- にぎやか
- 得意を活かしあえる
- 相談がしやすい
- 大変だけど、帰る時は笑ってる
- とにかく、声が絶えない
職員の主な出身校
<大学>
徳島大学、島根大学、同志社大学、立命館大学、
京都橘大学、他
<短期大学>
滋賀短期大学、華頂短期大学、京都文教短期大学、
龍谷大学短期大学部、他
職種は?
保育教諭、保育士、看護師、管理者、事務員、作業療法士、児童発達支援管理責任者、ケアマネージャー、介護職員、
介護支援専門員、放課後児童支援員
介護支援専門員、放課後児童支援員
先輩たちの声
応募・申込み送信フォーム
以下の応募・申込みフォームよりお申し込みください。担当者より、折り返しご連絡いたします。
■施設説明会の対応時間
月〜金 9:30〜16:30/土 9:30〜16:30
月〜金 9:30〜16:30/土 9:30〜16:30
お問い合わせ種別